UM Pontianak Gelar RTM dan Rapat Kerja, Perkuat Evaluasi dan Perencanaan Kinerja 2026/2027

PONTIANAK – Universitas Muhammadiyah Pontianak (UM Pontianak) melalui Lembaga Penjaminan Mutu dan Pengawasan Internal (LPMPI) melaksanakan Rapat Tinjauan Manajemen (RTM), Rencana Tindak Lanjut (RTL), dan Rapat Kerja selama dua hari, 29–30 September 2026, di Ruang Pertemuan Lantai 3 UM Pontianak.

Kegiatan yang diikuti para pimpinan di lingkungan UM Pontianak tersebut menjadi bagian dari proses evaluasi kinerja Tahun Akademik 2025/2026 sekaligus penyusunan arah kerja Tahun Akademik 2026/2027.

Pada hari pertama, kegiatan difokuskan pada evaluasi tingkat universitas dengan mengintegrasikan temuan hasil Audit Mutu Internal (AMI) dan sumber evaluasi lainnya, status tindak lanjut, capaian Indikator Kinerja Utama (IKU) Kontrak Kinerja dengan Kemdiktisaintek, capaian indikator Rencana Strategis (Renstra) Universitas, serta penyusunan RTL Tahun Akademik 2026/2027.

Rektor UM Pontianak, Dr. Heriansyah, S.H., S.H.I., M.Pd., dalam arahannya menegaskan bahwa RTM tidak semata-mata dilaksanakan untuk memenuhi kebutuhan administratif penjaminan mutu maupun akreditasi. Lebih dari itu, kegiatan tersebut merupakan bagian dari siklus pengelolaan perguruan tinggi yang mencakup perencanaan, pelaksanaan, evaluasi, dan tindak lanjut.

Menurutnya, proses evaluasi harus diikuti dengan langkah perbaikan agar memberikan dampak terhadap peningkatan mutu universitas.

“Evaluasi itu tidak akan punya makna apa-apa kalau tidak ditindaklanjuti. Maka hari ini kita bersama-sama membahas hasil temuan AMI yang sudah dilakukan oleh para auditor bersama auditi, sehingga nanti akan kita susun rencana tindak lanjut dalam rangka meningkatkan mutu,” ujarnya.

Rektor juga mengingatkan agar berbagai temuan hasil evaluasi ditempatkan sebagai bagian dari proses penyempurnaan. Capaian yang telah diraih fakultas, program studi, maupun unit kerja tetap perlu diapresiasi, sementara kekurangan yang ditemukan menjadi bahan untuk melakukan perbaikan secara bersama-sama.

Dalam penjelasan mekanisme kegiatan, Dr. Dini Hadiarti, M.Sc. dari LPMPI menyampaikan bahwa rangkaian kegiatan tahun ini mengintegrasikan RTM, RTL, pengukuran ketercapaian Renstra, laporan kinerja, hingga penyusunan kontrak kinerja. Hari pertama difokuskan pada pembahasan RTM dan RTL, sedangkan pada hari kedua masing-masing unit/lembaga dan fakultas bekerja berdasarkan bidangnya untuk melakukan evaluasi dan menyusun dokumen perencanaan.

Pembahasan RTM dilakukan berdasarkan bidang Wakil Rektor, meliputi bidang akademik, penelitian dan kerja sama; SDM dan keuangan; serta Al-Islam dan Kemuhammadiyahan (AIK) dan kemahasiswaan. Pembahasan mencakup capaian masing-masing bidang, temuan evaluasi, status tindak lanjut, pengukuran IKU, ketercapaian Renstra, serta penetapan RTL baru atau perbaikan.

Memasuki hari kedua, Rabu (30/9), kegiatan dilanjutkan dengan Rapat Kerja Penyusunan Laporan Kinerja, Kontrak Kinerja, dan Rencana Operasional (Renop) Tahun Akademik 2026/2027. Hasil RTM tingkat universitas diturunkan menjadi evaluasi dan perencanaan operasional masing-masing unit/lembaga dan fakultas.

Dalam proses tersebut, peserta melakukan pengukuran ketercapaian Renstra dengan membandingkan target dan realisasi indikator, memverifikasi bukti, serta mengidentifikasi kesenjangan dan akar permasalahan. Kegiatan kemudian dilanjutkan dengan penyusunan laporan kinerja Tahun Akademik 2025/2026 serta Kontrak Kinerja dan Renop Tahun Akademik 2026/2027 yang mengacu pada Renstra dan hasil RTM.

Rangkaian RTM dan Rapat Kerja ini diarahkan untuk menghasilkan sejumlah dokumen strategis, antara lain matriks ketercapaian Renstra, laporan kinerja, analisis indikator yang belum tercapai beserta akar permasalahannya, Kontrak Kinerja dan Renop Tahun Akademik 2026/2027, program prioritas, serta matriks tindak lanjut hasil RTM.

Melalui rangkaian evaluasi dan perencanaan tersebut, UM Pontianak terus memperkuat budaya mutu dan akuntabilitas pengelolaan perguruan tinggi. Hasil evaluasi diharapkan tidak berhenti sebagai temuan administratif, tetapi menjadi dasar perbaikan berkelanjutan serta penyelarasan program kerja untuk mendorong peningkatan mutu UM Pontianak pada Tahun Akademik 2026/2027.

Tagar & Topik Terkait:
#PenjaminanMutu#RTM#LPMPI#RapatKerja
Galeri Dokumentasi

Galeri Foto & Video Terkait

Klik pada foto untuk memperbesar atau pada video untuk memutar langsung.

Bagikan Berita Ini Informasikan berita dan kabar terkini ini kepada rekan Anda.
Kembali ke Semua Berita Berita Kampus • 2 Oktober 2026